Ilmavoimien malli
Hyvä käytäntö työpaikalla: USA:n ilmavoimien malli itsemurhien ehkäisyyn
“Meillä on velvollisuus tarjota henkilöstöllemme ja heidän perheilleen suojaverkko ja tukipalveluita, jotta henkilöstömme voi hyvin ja tukea tarvitsevat saavat apua. Tämä on ilmavoimien itsemurhien ehkäisyohjelman perusta. Nyt jos koskaan meidän tulee muistaa, että ilmavoimat ovat juuri niin vahva kuin sen henkilöstö.” Kenraali Jumper1
Kun USA:ssa vielä oli kansallisen rekisteri (nyt se on lakkautettu), siihen hyväksyttiin mallit, joiden vaikutuksista oli tutkittua tietoa2, vain kaksi ohjelmaa oli hyväksytty sinne, toinen oli nuorille suunnattu SOS Signs of suicide -ohjelma ja toinen USA:n ilmavoimien itsemurhien ehkäisyohjelma. Asiantuntijaraati arvioi kunkin mallin laatua ja siitä saatua tutkimusnäyttöä sekä mallin soveltuvuutta levitettäväksi. Ilmavoimien itsemurhien ehkäisyohjelma on vaikuttava malli työpaikoille suunnatussa itsemurhien ehkäisytyös.
Kun itsemurhamäärät olivat viiden vuoden ajan kasvaneet USA:n ilmavoimissa, siellä aloitettiin kokonaisvaltainen itsemurhien ehkäisyohjelma. Kuten yllä kenraali toteaa, ilmavoimilla on velvollisuus huolehtia henkilöstönsä turvallisuudesta ja hyvinvoinnist.
Ihmisten, jotka ovat menettäneet läheisen itsemurhalle, ei pidä jäädä näkymättömäksi.
Päätös itsemurhien ehkäisyohjelma aloittamisesta ilmavoimissa tehtiin, vaikka itsemurhamäärät olivat ilmavoimissa suhteessa alemmat kuin koko väestön keskuudessa. Ilmavoimien esikunnan ja ylimmän johdon tuki mahdollisti ohjelman toteuttamisen organisaation jokatasolla ja rohkaisi johtajia keskustelemaan itsemurhien ehkäisyn eri näkökulmista ja omasta roolistaan ja vastuustaan avainhenkilöinä ohjelman toteuttamisessa. Interventio sisälsi viisi osaa3:
Työyhteisön normien muuttaminen ja tietoisuuden lisääminen
Työyhteisön kouluttaminen ja ongelmia ehkäisevien palvelujen tarjoaminen
Jatkuva seuranta eri menetelmiä hyödyntäen
CISM käytännöt eli tuki kriisitilanteiden/ traumaattisten kokemusten käsittelyyn
Henkilöstöpalvelujen integroitu kokonaisuus, joka sisältää mm. mielenterveyttä tukevia palveluita, urasuunnittelua ja talous- ja terveysneuvontaa
Kun itsemurhien ehkäisyohjelma aloitettiin, itsemurha oli toiseksi yleisin kuolinsyy ilmavoimissa. (15,8 itsemurhaa/ 100.000 kohti). Itsemurhien ehkäisyohjelman käyttöönoton jälkeen itsemurhamäärät laskivat (3,5 itsemurhaa /100.000). Mielenkiintoista on , että samaan aikaan ilmavoimien piirissä vähenivät myös väkivaltaan liittyvät rikkomukset, perheväkivalta ja tapaturmat4.