Om WorkingMinds i byggeindustrien™

RESUMÉ

Komplekse helbredsspørgsmål, som selvmord er et udtryk for, må angribes fra forskellige vinkler og ad flere kanaler. ‘Working Minds’ er et evidensbaseret program, der med strategiske partnerskaber og udvikling af interne ressourcer skaber markante forandringer ved at øge kapaciteten til at understøtte mental trivsel og robusthed. I samarbejde med en lang række partnere bistår Dr. Sally Spencer-Thomas byggeindustrien og tilknyttede organisationer i at udforme strategier for selvmordsforebyggelse, mental trivsel og robusthed.

Arbejdsmarkedet må involvere sig

I Danmark er arbejdsmarkedet en hidtil overset interessent i selvmordsforebyggelse. Det er oplagt at føje selvmordsforebyggelse til det fokus, der i forvejen er på fx stressforebyggelse, antimobning, sygefravær og misbrugsproblemer. Der er også på selvmordsområdet brug for strategiske indsatser, der sikrer:

  • at organisationsudvikling også inkluderer medarbejdernes mentale trivsel

  • at der er adgang til krisehjælp og præcedens for at bruge denne

  • at kolleger og ledere er trænet i at opsøge kolleger i krise eller mistrivsel

  • at tillidsvalgte, rådgivere og andre klædes på til at vurdere og håndtere selvmordsrisici

  • at der tilbydes mental støtte til kolleger og familiemedlemmer berørt af selvmord

  • at de selvmordsforebyggende tiltag effektevalueres

Selvmordsforebyggelse virker - Nul selvmord er målet!

Mænd i den arbejdsduelige alder er i særlig selvmordsrisiko

Af de ca. 600 danskere, der årligt mister livet til selvmord, er 75% mænd. Heraf særligt mænd i den arbejdsduelige alder. Sammen med de store omkostninger selvmord har for de ramte familier, er der også et samfundsmæssigt tab. Internationale studier viser, at mandsdominerede erhverv mister flere til selvmord end kvindedominerede eller erhverv med balance mellem køn. Dertil kan arbejdet i sig selv eksponere for risiko med fx stress, mobning, alkoholkultur, voldelige eller traumatiske oplevelser som giver øget udsathed for selvmord. Byggeindustrien, med de ofte snævre deadlines, skiftende arbejdstider og flygtige kollegiale relationer er eksponeret for øget risiko. Derfor kan byggeindustrien også i Danmark profitere af Working Minds.  

Læs mere: