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培訓

為了成功地促進職場的心理健康，需有兩面向的結合：文化的轉變和技能的提高。「工作不擾，人不惱～建築業職場的心理健康計畫（Working Minds program） 」提供了解決這些需求的計畫。

「工作不擾，人不惱～建築業職場的心理健康計畫（Working Minds program） 」提供主題演講與培訓工作坊幫助進行職場和社區教育。這些計畫可根據不同閱聽大眾的需求進行修改，或者針對特定主題或事件來量身訂制。

專題演講適合用在健康工作坊、專業發展日與專業協會會議上，通常會進行45分鐘，然後接著是問答時間，聽眾人數會根據講演目標而有所不同。專題演講的主要目的是轉變職場文化，可能的做法包括：導入促進職場心理健康之概念與氛圍、提供論述來澄清為何需要改變職場文化、挑戰誤解並讓人們可以暢快舒坦的談論職場心理健康議題。

培訓工作坊是密集的特殊技能訓練課程。在這些課程中，參與者可以學習新策略，並進行沙盤推演，這些課程至少需要一個半小時​​，參加者在15至30人為佳。

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