Olen johtaja

Vaatimus, että johtajien tulisi johtamisessa myös mielenterveyden kysymykset voi vaikuttaa epäasialliselta. Usein johtajat ajattelevat,että mielenterveyden ammattilaiset hoitavat tällaiset asiat ja että ne tulee hoitaa työpaikan ulkopuolella. Tosiasia on, että jokainen voi osaltaan olla mukana edistämässä mielenterveyttä ja ehkäisemässä itsemurhia. Johtajilla on suuri merkitys mienerveydelle myönteisen kulttuurin luomisessa ja itsemurhien ehkäisytyön onnistumisessa. Johtavat ilmaisevat esiintymisillään, sanavalinnoillaan ja toimintavoillan onko hyvinvointi ja turvallisuus työpaikalla tärkeitä asioita. Sen sijaan,että odotetaan tragediaa tapahtuvaksi, ryhdytään toimeen itsemurhien ehkäisemiseksi. Tällaisen rohkeuden tulokset tulevat näkyviin välittömästi työyhteisössä ja keskinäinen tuki lisääntyy.

Johtajat, jotka julkisesti tukevat henkilöstöään huolehtimaan mielenterveydestään ja hyvinvoinnistaan, vaikuttavat myönteisesti koko henkilöstöön ja yrityskulttuuriin. Yhä suurempi osa sairauspoissaoloista Suomessa johtuu mielenterveyssyistä.