Leiderschap

ENGELSTALIGE PODCAST:
Leiderschap, Strategie en Systeem verandering (in Engels): Interview met Stuart Binstock & Michelle Walk

Het doel: Nul Zelfmoorden

Werkplekken die hechten aan een sterke veiligheidscultuur streven naar nul dodelijke arbeidsongevallen. Zelfmoord valt hier ook onder.

Wat zou er gebeuren als de leiders in de bouwwereld geloofden dat zelfmoord uitgeroeid kan worden en alles wat in hun macht ligt zouden doen om het te voorkomen?

Leiderschap en rolmodellen zijn belangrijk!

De bouwindustrie blauwdruk (in Engels) helpt ons om het beleid en de praktijk op te bouwen dat ervoor zorgt dat nul zelfmoorden de realiteit wordt. Niemand zou alleen en wanhopig moeten sterven.

Elk leven is het waard gered te worden!

“Leiderschap gaat niet zozeer over technieken en methoden maar over het openstellen van je hart. Leiderschap gaat over inspiratie – van jezelf en van anderen. Goed leiderschap gaat over menselijke ervaringen, niet over processen. Leiderschap is geen formule, of programma, het is een menselijke activiteit vanuit het hart, en het houdt rekening met de gevoelens van anderen. Het is een houding, geen routine”
- Lance Secretan, Industry Week

Goed leiderschap is cruciaal voor het succes van een bedrijf omdat leiderschap de toon zet van wat belangrijk wordt geacht binnen een organisatie. Leiders worden vaak uitgedaagd om prioriteiten te stellen in de organisatie, en de meesten realiseren zich dat hun personeel hun meest waardevolle bezit is. Het praktijkvoorbeeld: de ‘U. S. Air Force Model for Suicide Prevention was succesvol omdat de visie van bovenaf kwam. Geloofwaardige berichten en gedragingen van leidinggevenden zijn soms de meest kosteneffectieve manier om verandering te bewerkstelligen in een organisatie.

Wat zijn de berichten en gedragingen die jij als leider uitdraagt, wanneer het gaat om mentale gezondheid?

• Wees dapper

• Wees geruststellend

• Wees een rolmodel

Leiders maken het verschil

Cal Beyer: mijn reis naar zingeving na de zelfmoord van mijn vriend/collega | Door Emily Alvarez

Verhalen van ervaringsdeskundigen kunnen gebruikt worden om het stigma op psychische ziekten en zelfmoord tegen te gaan en mensen te overtuigen zich sterk te maken voor zelfmoordpreventie. Deze verhalen bieden een kans om de ervaringen van naastbetrokkenen en hun zoektocht naar zingeving na een verlies te delen.

Cal Beyer is een vriend van onze directeur Sally Spencer-Thomas, en een vriend van onze organisatie. Afgelopen februari verloor hij een medewerker en hij probeert sinds die tijd betekenis te geven aan het verlies. De sterfdag van de dood van zijn medewerker nadert en wij wilden Carl’s verhaal over zingeving na verlies delen. Dit is zijn verhaal. Lees meer…

John Kinning, directeur van RK, een bouwbedrijf in Denver, the United States.

RK is door de ‘Denver Business Journal’ als één van Colorado’s gezondste grote werkgevers erkend. Ze weten dat investeren in de mentale gezondheid van werknemers zorgt voor veerkrachtige arbeidskrachten. In 2014 zijn ze het eerste Amerikaanse bedrijf dat een ronde tafel bijeenkomst over zelfmoordpreventie organiseert voor leidinggevenden in de bouw en ze gaven steun voor, onder andere, deze website.  In de zomer van 2015 werden ze erkend met de ‘Corporate Shooting Star’ prijs door de Carson J. Spencer stichting voor leiderschap in hun industrie.

Leer meer: (in Engels)
https://www.youtube.com/watch?v=4FVURylcfsM
https://www.youtube.com/watch?v=NOAZ8gf__po

Jorgen Gullestrup, directeur van ‘MATES in Construction’

Op LinkedIn staat Jorgen Gullestrup, een Deense man uit Brisbane, Australië, vermeld als loodgieter en suïcidoloog. De waarheid is dat hij sinds 2007 heeft geholpen met de manier waarop de bouwwereld omgaat met zelfmoordpreventie en zijn innovatieve strategieën worden nu wereldwijd erkend.

Leer meer: (in Engels)
https://www.sallyspencerthomas.com/hope-illuminated-podcast/2

Michelle Walker – Vice president van Financiën en administratie, ‘SSC Underground’

Michelle Walker, CCIFP, SPHR, geeft sinds het begin in 2015 leiding aan de ‘Bouwindustrie Alliantie voor Zelfmoordpreventie’. Ze is ook lid van de ‘Nationale werkgroep actie alliantie voor zelfmoordpreventie op de werkvloer’. Ze is er trots op onderdeel te zijn van het team dat als doel heeft om nul zelfmoorden in de bouwwereld te realiseren.


Leer meer: (in Engels)
http://constructionexec.com/article/how-hr-can-impact-suicide-prevention-in-the-workplace
https://twitter.com/mwalker1127
https://www.linkedin.com/in/michelle-walker-ccifp-sphr-9947bba/

Aanvullende hulpmiddelen voor leidinggevenden: Ik ben een leidinggevende