三分天注定，七分靠打拼，要拚才會贏！～這是台灣人的勤奮，更是建築工人拼搏的寫照！

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將自殺防治列為健康與安全的優先選項

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顛覆傳統刻板印象！《做工的人》喚醒社會對工人的尊重

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讓每位工人辛勤工作後平安回家

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歡迎…

「工作不擾，人不惱～建築業職場裡的心理健康計畫（Working Minds program）」此網站是為了增加企業意識，提供有用的資源跟建立網絡，讓 人們知道：

• 自殺影響著每個人，我們都有責任來共同防治自殺。

• 當你有勇氣伸出援手，自殺是可以預防的。

• 您（處於危機中的個人，主管，工作場所）並不孤單—現存有大量資 源可幫助您度過自殺危機。

本網站旨在鼓動希望，並提供一個協作的平台，其為能供應易於理解的實用工具。我們重視自殺防治的科學與故事，並結合兩者來引導我們提供正向而具影響力的資源。

讓我們企求建築業的勞工可以身心健康，沒有人死於自殺—建立零自殺之理念，
因為沒有人應該在孤立和絕望中死去。

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台灣資源:

全新與值得注意的實例

因應新冠病毒(COVID)復原力之指引:

台灣／中文資源

新聞—天下雜誌: 職場「心」風暴 憂鬱症來襲

新聞—社團法人台灣憂鬱症防治協會: 推展職場精神健康

新聞—長春月刊: 你有職場憂鬱症嗎？

新聞—Career雜誌: 職場憂鬱症 小心找上你！

新聞—康健雜誌: 當同事有憂鬱症

新聞—行政院勞委會勞工安全衛生研究院: 職場憂鬱自我防治手冊

新聞—勞工部職業安全衛生署: 工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引

新聞—新頭殼newtalk: 自殺主因工作壓力排前三心理師：同事有３種徵兆要留意

安研所: 推動職場心理健康暨建構自殺預防守門人防護網－網網相連守護職場

新聞—中央社: 北市自殺原因１成５來自職場壓力

台北市自殺防治中心: 自殺防治守門人

新聞: 傾聽身體的聲音，找到對抗壓力的方法

新聞: 疫情中，企業領導人該如何面對員工？

資源: 經理人對職場自殺的事後處遇之指引

資源: 後疫情時代，領導者該把握的４個趨勢

國際／外文資源 (以英文顯示)

部落格: 仔細檢查你的“員工協助方案（Employee  Assistance  Program,  EAP）”：工作場所為要強化心理衛生安全網須問的15個問題

播客: 工作場所對自殺創傷與哀傷的因應

播客: 新世代的線上同儕支持—影響企業家的正向力量—專訪Jeff Dorchester與Dion Gonzales

播客: 人性化的危機管理—專訪Tricia Kagerer

新聞—福斯: 新的FCC自殺熱線提示雇主：我們可以做的更好

新聞—安全與健康: 自殺防治之倡議者發佈工作場所指南，呼籲雇主採取行 動

新聞—NPR: 一家建築公司鼓勵員工直言不諱的討論心理健康議題以減少自 殺風險

新聞—全球在工作場所健康與安全的努力: 自殺防治

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